Чем занимается специалист по кадрам и что он должен уметь?

Учет отпусков, определение размера вознаграждения, архивирование документов – вот примеры задач, которые выполняет специалист по кадрам и расчету заработной платы. Эта работа требует знания трудового законодательства и норм Налогового кодекса.

Точность в выполнении задач и коммуникативные навыки также важны. Чтобы получить необходимые знания по профессии, вы можете записаться на курсы по персоналу https://mgutu.ru/courses/management.html.

Что входит в круг обязанностей специалиста по кадрам

В обязанности работника могут входить:

  • ведение кадровой документации;
  • составление гражданско-правовых договоров;
  • ведение табелей учета рабочего времени; -создание платежных ведомостей;
  • расчет отпусков, больничных и других пособий, выплачиваемых работникам;
  • заключение и расторжение трудовых договоров;
  • ведение личных дел сотрудников предприятия;
  • взаимодействие с другими отделами по вопросам трудовых отношений и обучения персонала;

Как правило, к специалисту отдела кадров предъявляются следующие требования:

  • профильное высшее образование или законченная программа профессиональной переподготовки;
  • умение пользоваться системами управления персоналом и программами расчета заработной платы;
  • коммуникабельность, ответственность и исполнительность;
  • хорошее знание MS Office;
  • умение пользоваться офисной оргтехникой.

Если вы думаете о том, чтобы начать работу в отделе кадров, вы должны настроить себя на то, что вам придется постоянно учиться. Это широкая область, которая требует очень хорошей подготовки и мотивации для развития. Вам придется работать с расчетами, вникать в юридические тонкости, учиться управлять документацией сотрудников и бизнес-процессами. Вам также обязательно придется развивать ваши soft skills, которые очень важны в работе с людьми.